對于我國眾多行業(yè)的發(fā)展來說，目前，我們較.內(nèi)行的優(yōu)勢是我們的人才眾多，同時，吃苦耐勞，拼命的精.要比國外同行.出很多，但不足之處是我們的技術(shù)核心的缺失，同時，.人才也稀缺，這造就了我們“.工廠”的現(xiàn)狀。
因此，想要真正的做到.，就b須要從核心技術(shù)的研發(fā)與長眼創(chuàng)新的競爭，特別是.人才的培訓(xùn)與保留，因為這些技術(shù)與創(chuàng)新都是由.人才策劃出來的。
在核心技術(shù)的研發(fā)上面，這是一項重.又長期的工程，由于目前，一些.的企業(yè)基本上都屬于壟斷企業(yè)，想在此基礎(chǔ)上再開辟新技術(shù)，其難度可想而知。而由于我國的特殊性，該項目也并非不能實現(xiàn)。我們可以在.人才的培養(yǎng)方面以及策劃方面多花心思，打造屬于國內(nèi)獨(dú)有的一套設(shè)備體系，除了具有.通用設(shè)備的屬性之外，還具有更符合國內(nèi)使用習(xí)慣的一些.，再加上國家的支持與推廣，在國內(nèi)起步就相對容易許多，而隨后，可以結(jié)合一些國外.，逐漸向外擴(kuò)展。
洛陽隆中在細(xì)沙回收機(jī)行業(yè)的發(fā)展其實也是有著這個長期思路的，我們將之作為了一項公司長期目標(biāo)，勢要把細(xì)沙回收機(jī)行業(yè)做到一個新的.度。
